Nella giornata di martedi 9 giugno 2026 si sono concluse negli stabilimenti di Sassuolo e Rubiera le assemblee sindacali dove i lavoratori hanno votato all’unanimità l’approvazione del nuovo Contratto Integrativo Aziendale Kerakoll Spa, importante azienda dell’industria chimica che oggi occupa oltre 700 lavoratori. a trattativa, durata diversi mesi, ha prodotto importanti e non scontati risultati.
Approvato il nuovo Contratto Aziendale Kerakoll Spa
RUBIERA – L’accordo che conferma relazioni industriali consolidate ed avanzate introduce elementi di assoluta novità tra cui l’istituzione di Commissioni Tecniche Paritetiche permanenti (composte da Rappresentanti Aziendali e Rappresentanti Sindacali) di confronto su materie importanti: orari di lavoro e riduzione oraria, conciliazione tempi di vita/lavoro, smart working, flessibilità, polivalenza e salute e sicurezza. Tali Commissioni potranno contare anche sul coinvolgimento e contributo di soggetti esterni utili alla discussione e alle proposte di miglioramento.Nel nuovo accordo viene confermato e regolamentato lo strumento dello smart working, sul quale l’azienda continua ad investire.
Cambiare il rapporto di lavoro
Viene normata e regolamentata la possibilità della trasformazione del rapporto di lavoro da full time a part time per casistiche particolari (assistenza e cura, maternità, formazione, vicinanza all’età pensionabile). E’ stato migliorato e ampliato l’istituto della flessibilità degli orari di lavoro in entrata e in uscita.
Aspetto economico
Nell’intesa raggiunta, risulta rilevante l’aspetto economico. Vengono riconosciuti ulteriori elementi economici che valorizzano la professionalità e la polivalenza. Vengono istituite nuove indennità di mansione ed aumenta il contributo a carico dell’azienda su previdenza complementare e sanità integrativa.Viene rinnovato l’impianto del premio di risultato che vede l’erogazione di ulteriori premi annuali aggiuntivi, e complessivamente può raggiungere una media di 4-5.000 euro annui lordi.